“這條規(guī)定，”他聲音平靜，卻帶著不容置疑的力量，“已經(jīng)不適應(yīng)恒泰當(dāng)前倡導(dǎo)的‘人性化關(guān)懷’與‘員工幸福感’的企業(yè)文化，更與現(xiàn)代管理理念相悖?！?/p>

法務(wù)總監(jiān)和人事總監(jiān)面面相覷。人性化關(guān)懷？員工幸福感？這些詞從傅總嘴里說出來，怎么聽著這么……玄幻？

下午三點(diǎn)整。

恒泰資本內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)再次彈出一條加粗標(biāo)紅的全公司公告：

【關(guān)于修訂《員工手冊(cè)》第三章第五條及增設(shè)“雙職工激勵(lì)計(jì)劃”的通知】

「經(jīng)公司管理層研究決定：

1. 即日起，廢除原《員工手冊(cè)》第三章第五條“禁止員工之間發(fā)展辦公室戀情”之規(guī)定。

2. 新增“雙職工激勵(lì)計(jì)劃”：

- 凡公司內(nèi)部戀愛/婚姻關(guān)系員工，經(jīng)自愿報(bào)備后，可享受：

* 年度“甜蜜津貼”：雙方各10萬元（稅后）。

* 優(yōu)先分配同園區(qū)/同樓層工位。

* 每年額外5天“戀愛假”。

* 結(jié)婚賀禮：50萬元現(xiàn)金+馬爾代夫雙人蜜月游（全包）。

* 子女出生賀禮：20萬元+頂級(jí)月子中心套餐。

3. 修訂原因：

- 現(xiàn)代企業(yè)管理應(yīng)以人為本，尊重員工情感需求。

- 研究表明，和諧穩(wěn)定的親密關(guān)系有助于提升工作效率和忠誠(chéng)度。

- 恒泰資本致力于打造人性化、有溫度的職場(chǎng)環(huán)境。

4. 特別說明：

- 本規(guī)定追溯至今年1月1日生效，已存在關(guān)系的員工可補(bǔ)報(bào)備。

特此通知。

恒泰資本總裁辦公室、人力資源部

[日期]」

這條公告一出，整個(gè)公司再次炸鍋！

如果說之前的“灰鳶”CP超話是暗流涌動(dòng)，那現(xiàn)在就是官方下場(chǎng)，直接掀起了滔天巨浪！

評(píng)論區(qū)瞬間被擠爆：

「臥！槽！這手筆！這格局！傅總牛逼！」

「年度10萬津貼？！結(jié)婚50萬？！生孩子還有20萬？！恒泰還招人嗎？我立刻分手來入職！」

「姐妹們！重點(diǎn)難道不是‘追溯至今年1月1日’嗎？！這說明什么？！說明公司早有‘地下情侶’！現(xiàn)在是要公開的節(jié)奏啊！」

「@灰鳶超話 速來！你們CP被官方認(rèn)證了！」

「啊啊??！求公布名單！求發(fā)糖！」

就在眾人瘋狂猜測(cè)之際，恒泰內(nèi)部某個(gè)八卦閑聊群里，一個(gè)自稱是HR朋友透露的小道消息悄然炸開：

「驚天大瓜！有人扒到了謝總監(jiān)入職時(shí)提交的簡(jiǎn)歷掃描件?。▌e問來源，問就是內(nèi)部系統(tǒng)有緩存！）你們猜怎么著？婚姻狀況那欄，明明白白寫著——已婚」

截圖（關(guān)鍵信息模糊處理）立刻被瘋傳！

「已婚？！臥槽！」

「所以……灰衣男是……正宮？！」

「那之前那些爬床包養(yǎng)的謠言不攻自破啊！人家是合法夫妻！」

「啊啊?。∫鸦楦绵玖?！神秘大佬X技術(shù)女王！隱婚夫婦！這設(shè)定更帶感了！」

「所以灰衣男到底是誰？！能娶到鳶姐這樣的神仙人物，絕對(duì)不可能是無名之輩！」

「我猜是某位低調(diào)的VP！或者總部空降的大佬！」